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PHP培训机构怎样才能选择好的?

  • 发布:PHP培训
  • 来源:问答库
  • 时间:2017-05-31 16:33

“好的php培训机构是哪家”这个问题正面去推荐基本无解。所以换个思路,采用排除法,明确哪些培训机构不能去,采用矮个子堆里挑高个,剩下的那个就是好的了。以下为个人观点,可参考!

1.没有公开视频的不能去(摘抄网上,个人认为讲的非常有道理,故排名第一,这一下就能排除掉很多吹牛机构)。

为什么没有公开PHP教学视频的机构别去,那是因为当别的机构已经都在官网上或电驴上免费推出自己的培训视频的时候,展示自己培训实力,该学校如果真有实力,为何不推出自己的PHP视频呢?

网站上把自己的培训老师介绍是XX教授、XXX技术总监都没有用,姑且不论这些学校的网页上是不是吹牛,就算这些老师真是技术牛人,做过很多的高水平项目,出过XX书籍,但是讲解不出东西让学生理解吸收,那他也只是一个技术牛人,而不是一个好老师。

为了了解老师真实的讲课情况,外地学生好是看他的教学视频,再看自己的接受状况。这非常类似于到机构现场去试听!一个有自信的培训机构,应该会公布他所有主力讲课老师的教学视频的。一个都没有信心公布PHP教学视频的机构,凭什么让人相信他的师资实力!

2、不公布师资的不能去,反映了该机构无优秀视师资,没有实力!

众所周知,师资是培训学校培训实力重要的体现和保障。一个学校如果不敢公布师资,那可能是有两个原因,一个是该学校的师资不够优秀,第二个是该学校的师资不够稳定。无论是哪个原因,都毫无疑问证明了该机构没有实力。

假如我们家里有宝马,难道我们会羞于开到路上去?同理,一个连师资都不公布的机构,至少说明了该师资还没有优秀到可以作为招生的一个砝码。培训学校重要的师资都不公布,也反映了该校对师资能够稳定不具备信心,这段这个老师教,过一段时间该老师离职又要换另一个老师教了,这也从侧面说明了这个机构不会是重视师资好机构。

所以有些培训机构,网站内容高大上,让人感觉很有实力,但是找了半天就是找不到师资。这种机构果断不去。

3、不教二次开发的不能去,反映了课程体系的不实在,对学员负责仅仅是口号!

针对php行业,招聘网站上有很多企业是需要二次开发的。市场有需要,作为一个对学员负责的培训机构就有必要教,更何况刚培训出来的学员第一份PHP工作就很多都是从二次开发干起,然后慢慢走向真正的PHP开发之路的!不教二次开发的培训机构,毫无疑问会让学员竞争力下降很多。

千万不要信什么二次开发弱爆了的鬼话,如果真是那样,那为什么用人机构还要将二次开发这点作为招聘条件单独列出来呢。

对那些打着对学员负责但不教二次开发的培训机构,从小来说是该机构找不到有经验的老师讲这个课程,师资有问题,说大了就是对学员负责仅仅是一个口号,既然极为重要的课程都能当做口号,那其他的所谓包就业、高薪就业又凭什么不会是口号呢?

4、宣传小班授课的要谨慎去,一定参考其办学时间。

不少培训机构宣传小班授课好,说老师的精力可以更好的照顾到每个学员,有些道理,但是为什么有实力知名的培训机构却不宣传这点?

本人小学是村里读的,每个班的人数不会多过5人,但我们每次期末考试平均分都高不过班级人数几十人的镇中心小学,更别说班级人数更多的县中心小学。高中时候,也往往发现凡是越好的班级,往往人数越多。为什么?那就是一个班教学效果的好坏,其重要的关键点不是在于班级的大小而是在于师资。说班级规模小的好而闭口不谈师资,本身就是偷梁换柱。

宣传小班授课好的,放眼望去,哪一个不是挣扎在生死线上的小机构。如果初创期间这么宣传还能理解,如果是干了几年还将小班授课好作为卖点的,可以直接不去。因为干了几年还宣传小班好,说明他培训不怎么样,至少没有吸引到优秀的师资,至少从该机构毕业的学员没有从内心感谢该机构而自愿帮助做口碑宣传,不然早就因为口碑做大做强了。

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